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Forbes 잡지의 기고자인 David K. Williams는 "기업가적 회사에서 가장 중요한(그리고 가장 알려지지 않은) 역할 중 하나는 설립자나 소유자가 아니라 그 사람의 중요한 배우자의 역할입니다."라고 주장했습니다. 그러나 일반적으로 전혀 쉽지 않습니다. 이 주제의 유명한 연구원 중 한 명은 Harp Family Institute의 설립자인 Trisha Harp입니다. 기업가 정신과 결혼의 관계에 대한 자신의 연구를 공개한 "기업가 커플의 배우자 만족도"에 대한 그녀의 석사 논문은 기업가 정신뿐만 아니라 결혼 자체에 매우 중요한 이 주제에 관해 많은 유용한 조언과 통찰력을 제공합니다.
기업가 정신이 결혼 생활에 미치는 영향과 관련하여 사람들이 가장 흔히 제기하는 불만을 고려할 때 그들의 공통 지목은 두려움이라는 것을 알 수 있습니다. 그 두려움은 충분히 이해할 수 있지만, 그것을 통제하면 결혼뿐만 아니라 더 건설적이고 덜 스트레스를 받는 기업가 정신으로 이어질 것입니다. 트리샤 하프(Trisha Harp)는 다른 많은 사람들 중에서 그러한 목적에 도움이 될 수 있는 행동 방식을 알려주는 작업을 했습니다.
1. 투명성과 정직성
대부분의 경우 두려움과 신뢰 부족에 실제로 기여하는 것은 실제로 존재하거나 발생할 수 있는 실제 문제가 아니라 실제로 진행 중인 일에 대한 흐릿하고 흐릿한 이미지입니다. 그것은 어두운 염려, 은폐, 불안으로 이어집니다. 따라서 Harp는 비즈니스의 모든 측면이 아무리 반대로 보일지라도 공유하는 것이 중요하다고 강조합니다. 비즈니스 개발에 대한 진실되고 업데이트된 프레젠테이션은 신뢰, 자신감 및 공생을 구축하는 데 있어 핵심 구성 요소입니다.
반면에 두려움과 의심을 표현할 때도 정직이 중요합니다. 견고하고 열린 의사 소통과 "열린 카드"를 가지고 노는 것은 기업가의 배우자에게 두려움을 호기심으로 바꿀 수 있는 기회를 제공합니다.
기업가가 된다는 것은 때때로 매우 외로울 수 있습니다. 그의 옆에 그의 아이디어와 관심사를 공유할 수 있는 좋은 경청자가 있다는 것은 엄청난 계시와 동기를 부여합니다.
2. 응원 및 응원
Trisha Harp는 배우자가 같은 팀의 구성원처럼 느끼는 것이 매우 중요하다고 강력하게 제안합니다. 그녀의 연구에 따르면 비즈니스 및 가족 목표를 공유하는 사람들이 결혼 및 기타 삶의 분야에서도 만족감을 느낄 때 더 높은 점수를 받았습니다. 한 파트너가 다른 사람의 비즈니스도 자신의 것이라고 생각하고 같은 관심사를 공유한다고 생각하면 격려하고 지원하는 방식으로 행동할 것입니다.
이해, 감사 및 지원을 받는 느낌은 모든 기업가의 성공에 중요한 역할을 합니다. 지적인 도움이 감정적인 것보다 훨씬 찾기 쉽기 때문에 사업을 운영하는 배우자만큼 사업에 대해 알 필요가 없습니다. 당신이 도울 수 있는 것이 있는지 묻는 것, 정직한 피드백을 제공하고 필요할 때 격려하는 것만으로도 기업가는 기분이 좋아지고 최선을 다할 수 있습니다. 따라서 Trisha Harp의 데이터에서 알 수 있듯이 대부분의 경우 기업가가 배우자가 제공하는 모든 도움과 지원에 대해 높은 수준의 감사를 표하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
3. 일과 삶의 균형
대부분의 기업가의 배우자가 가지고 있는 또 다른 합리적인 두려움은 사업에 너무 많은 시간과 에너지를 쏟는 것이 결혼 생활을 위해 많이 절약되지 않는다는 것입니다.기업가 정신은 확실히 진지한 헌신과 많은 희생이 필요하지만, 그 모든 노력이 결실을 맺을 때도 있습니다. 그들이 직면한 모든 어려움에도 불구하고 대다수의 배우자는 기업가와 다시 결혼할 것이라고 주장했습니다.
가족을 위한 시간이 없다는 것은 시간 관리가 제대로 이루어지지 않는다는 것을 의미합니다. 기업가가 다른 사람들만큼 많은 시간을 가질 수는 없지만 함께 보낸 시간의 질이 훨씬 더 중요하며 이는 전적으로 귀하에게 달려 있습니다.
또 다른 Forbes 기고가인 Chris Myers는 기업가의 경우 일과 삶의 균형 이야기가 신화라고 생각합니다. 그러나 그것은 문제를 나타내지 않습니다. 왜냐하면 일을 돈을 벌기 위해 해야 하는 일이라는 오래된 정의가 현대의 기업가 정신에 맞지 않기 때문입니다.
많은 사업가들에게 그들이 하는 일은 단순히 이윤을 추구하는 것 이상입니다. 그들의 열정, 심오한 가치와 애정의 표현입니다. 삶과 일의 경계는 더 이상 엄격하지 않으며, 누군가는 일을 통한 자아실현을 통해 개인의 삶도 더 나아질 것입니다.