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가정을 꾸리고 아이를 키우는 것은 때로 압도적일 수 있습니다. 잠 못 이루는 밤이 많으면 결혼 생활이 점점 매력을 잃어가는 것이 아닌가 하는 생각이 들 수 있습니다.
일을 계속하는 것은 너무 피곤해서 파트너를 포함하여 다른 사람을 위한 시간이 충분하지 않다고 느낍니다. 유모를 고용하면 관계에서 그 불꽃을 다시 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
유모가 있으면 어떻게 내 결혼 생활을 구할 수 있습니까?
유모가 있으면 많은 이점이 있습니다. 그들은 귀하의 자녀를 개별적이고 집중적으로 돌봐주기 때문에 친척에게 자녀를 돌봐달라고 요청할 필요가 없습니다.
돌보는 사람이 없으면 아이들에게 먹이를 주고 옷을 입히고 놀면서 동시에 집 안을 뛰어다니는 자신을 발견할 수 있습니다.
육체적, 정신적 피로를 느낄 수 있습니다. 당신이 지치지 않았다면 당신의 파트너는 지쳤을 것입니다.
탈진은 욕망을 준설하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다.
다음은 유모를 갖는 것의 몇 가지 이점에 대해 언급되어 있습니다.
- 더 많은 시간
보모를 고용하면 육아에서 벗어날 수 있습니다. 여가 시간에는 일을 하거나 운동을 하거나 파트너와 영화 데이트를 즐길 수 있습니다.
몇 시간의 자기 관리는 중요한 다른 사람과 다시 연결하고 관계의 길을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
쉴 수 있는 공간이 많을수록 파트너와 깊은 대화를 나누고 싶은 욕구가 더 커질 수 있습니다.
- 유연성 향상
유모를 고용하면 데이트 밤과 "나만의 시간"을 계획하고 예약하는 것이 더 쉬워집니다.
간병인과 함께 앉아서 마지막 순간의 변경 사항을 처리하는 방법에 대해 논의하는 것이 중요합니다.
이 과정을 통해 유모가 일정에서 갑작스러운 결정을 수용할 수 있는 방법에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한 유모는 추가 시간에 대한 급여를 협상할 수도 있습니다.
- 더 많은 대화 기회
때때로 당신은 배우자가 당신만큼 가사도우미를 관리하지 않는다고 불평할 수 있습니다. 이것은 분노로 바뀔 수 있습니다.
당신의 파트너가 당신이 자신만큼 모자를 많이 쓰지 않는다고 생각한다는 사실을 모를 수도 있습니다.
관계는 양방향입니다. 책임은 귀하와 귀하의 중요한 상대방 사이에 공유되어야 합니다.
유모를 고용하면 귀하와 파트너의 어깨에서 몇 가지 작업을 수행할 수 있습니다. 걱정할 일이 적어서 자신의 감정을 이야기할 기회를 가질 수 있습니다.
파트너에게 마음을 열면 서로에 대해 덜 분개할 수 있습니다.
- 죄책감 제거에 도움
세탁물을 접고 마음속으로 쇼핑 목록을 작성하는 것은 가장 중요한 것인 가족으로부터 주의를 멀어지게 할 수 있습니다.
너무 바쁘면 자녀가 첫 발을 내딛는 모습을 보거나 직장에서 우스꽝스러운 이야기를 하는 파트너의 이야기를 들을 기회를 놓치게 됩니다.
끝없는 작업으로 하루를 채우는 것은 죄책감을 없애지 못할 것입니다. 더 많은 작업을 수행하면 가족과의 연결이 끊어질 수 있습니다.
도움을 요청한다고 해서 부모가 되지는 않을 것입니다. 보모는 자녀와 파트너에게 더 많은 시간을 할애하는 데 필요한 지원을 제공할 수 있습니다.
완벽한 유모를 어떻게 선택합니까?
유모는 많은 정보와 다른 관점을 가지고 옵니다.
일부는 수년간 경험을 쌓았고 다른 일부는 자녀를 훌륭하게 돌보는 데 도움이 되는 자격을 갖추고 있습니다.
간병인은 자녀의 안전을 보장하고 자녀의 발달을 양육할 책임이 있습니다.
그들은 또한 어린이 구역 청소 및 옷 세탁과 같은 보육 관련 업무를 도울 수 있습니다. 일부 유모는 그들의 책임에 교육 수업을 제공합니다.
가족을 위한 완벽한 간병인을 선택하는 것은 어려운 일처럼 보일 수 있습니다. 정부 기관은 보육의 가장 기본적인 요구 사항을 충족하는 사람을 알려줄 수 없습니다.
이것이 부모가 간병인을 고용할 때 실사를 해야 하는 이유입니다. 그렇다면 유모를 고용할 때 무엇을 고려해야 할까요?
다음은 올바른 일치 항목을 찾기 위한 몇 가지 팁입니다.
- 가족에게 필요한 것이 무엇인지 고려하십시오
유모의 도움이 필요한 시간과 일 수를 결정하십시오. 여기에는 특히 휴일이나 주말에 잠재적으로 추가 근무 시간이 포함되어야 합니다.
귀하의 지역 근처에 있는 보모의 현재 시간당 요금을 확인하면 지불할 금액을 책정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
예산을 확정한 후 후보자에게 요구하고 싶은 보육 경험의 양을 결정해야 합니다.
여기에는 CPR/응급 처치 인증, MMR 예방 접종, 유효한 운전 면허증 등이 포함될 수 있습니다.
- 유모의 책임 배치
채용 프로세스를 시작하기 전에 후보자에게 가족의 필요 사항에 대한 아이디어를 제공하는 명확한 지침과 책임 세트가 이미 있어야 합니다.
일정과 일과, 그리고 "금지된" 활동에 대해 설명해야 합니다.
- 채용 프로세스 선택 또는 생성
일정, 책임, 자격 및 고용 급여 범위를 포함하는 명확한 직무 설명을 작성하십시오. 친구와 커뮤니티에 소식을 알리도록 선택할 수 있습니다.
이 길을 가기로 결정했다면 후보자에 대한 철저한 심사를 거쳐야 한다.
이력서를 검토하고 추천인과 대화하고 인증, 허가 및 예방 접종과 같은 문서를 수집하십시오.
또한 보육 기관을 고용하여 선별 검사를 수행하도록 선택할 수도 있습니다. 에이전시를 이용하면 다른 문화권의 유모에게 문을 열 수 있습니다.
많은 가정에서 국제 보육 기관을 통해 이중 언어 또는 다국어를 구사하는 유모를 고용합니다.
당신이 선호하는 후보자의 경우 테스트 기간을 거쳐 가족과 유모가 건강하고 전문적인 관계를 발전시킬 수 있는지 확인하는 것이 좋습니다.
- 일련의 규칙 설정
안전 및 커뮤니케이션에 대한 정책을 만들어 후보자가 귀하의 기대치가 무엇인지 알 수 있도록 합니다. 유모에게 자녀를 방치하거나 허락 없이 아무데나 데려가서는 안 된다는 것을 알도록 하십시오.
소셜 미디어 계정에 가족의 사진이나 비디오를 게시해도 괜찮은지 확인해야 합니다.
의료 응급 상황을 처리하는 방법을 알려주는 것도 중요합니다. 여기에는 자녀를 집 근처에 있는 소아과 의사, 진료 후 진료소 또는 병원 응급실로 데려가는 것이 포함될 수 있습니다.
일련의 규칙을 미리 준비하면 유모에게 특정 상황을 처리하는 방법과 피해야 할 식품, 제품 또는 특정 물건이 있는지에 대한 명확한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
그것은 또한 당신의 아이가 가능한 최고의 보살핌을 받을 수 있도록 도와주는 협력적인 유모-부모 관계를 조성할 것입니다.
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